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省成套招標(biāo)公司召開(kāi)二屆八次職工代表大會(huì)

4月8日,，省成套招標(biāo)公司召開(kāi)二屆八次職工代表大會(huì),。大會(huì)審議并通過(guò)了《湖北省成套招標(biāo)股份有限公司薪酬管理辦法》（下稱《薪酬管理辦法》）,。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、職工代表,、列席代表及黨外人士共計(jì)30余人參加會(huì)議,。

會(huì)上，人力資源部負(fù)責(zé)人對(duì)《薪酬管理辦法》的修訂情況作了詳細(xì)說(shuō)明,，解讀了薪酬管理制度改革的背景,、政策目標(biāo)及考核方式的變化。會(huì)議在嚴(yán)格遵循《企業(yè)民主管理規(guī)定》有關(guān)要求的基礎(chǔ)上,，依照法定程序,，由全體職工代表集體表決通過(guò)了《薪酬管理辦法》。

會(huì)議認(rèn)為,，企業(yè)薪酬體系建設(shè)是完善國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容,。此次修訂的《薪酬管理辦法》以按勞分配、效益優(yōu)先,、兼顧公平為原則,，通過(guò)構(gòu)建“崗位工資定基數(shù)、績(jī)效薪酬看貢獻(xiàn),、專項(xiàng)激勵(lì)促突破”的市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制,，為公司激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)能、鍛造核心競(jìng)爭(zhēng)力提供關(guān)鍵制度支撐,。

薪酬改革是省成套招標(biāo)公司應(yīng)對(duì)行業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化,、提升抗風(fēng)險(xiǎn)能力的關(guān)鍵行動(dòng)，為深化“三項(xiàng)制度”改革,，全面激活人力資源要素,，激發(fā)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效活力提供了堅(jiān)實(shí)保障。公司將持續(xù)完善現(xiàn)代企業(yè)制度,，確保薪酬改革紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展效能,，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

分組審議會(huì)議